Die Hilfswerk-Siedlung GmbH ist bemüht, ihr christliches Menschenbild auch im Arbeitsleben konkret erlebbar zu machen. Aus diesem Grunde haben wir für unsere Mitarbeiter*innen durch unsere familienbewusste Personalpolitik attraktive Arbeitsbedingungen geschaffen. In den letzten drei Jahren wurden HWS-spezifische Lösungen konzipiert und realisiert, die allen Mitarbeiter*innen die Möglichkeit bieten, Beruf und Familie in Einklang zu bringen. Im Jahr 2019 erfolgte dann die derzeit laufende Zertifizierung.Work-Life-Balance / Familienfreundlichkeit
Zertifikat berufundfamilie
Im Bewusstsein ihrer gesellschaftlichen Verantwortung hat die Hilfswerk-Siedlung GmbH am Audit berufundfamilie der Hertie-Stiftung teilgenommen. Eine aus Mitarbeiter*innen bestehende Leitbildgruppe entwickelt seit 2009 kontinuierlich mit den Kollegen und der Geschäftsleitung diese Maßnahmen weiter. Als Anerkennung für diese Leistungen wurde die Hilfswerk-Siedlung GmbH 2016 bis zum Jahr 2019 erneut zertifiziert.
Zu unseren weiteren Angeboten gehört unteren anderem:
„Hier steht nicht der Arbeitgeber, sondern vielmehr der Arbeitnehmer im Fokus. Die HWS ermöglicht es mir, mein privates und berufliches Leben flexibel zu vereinbaren. Mobiles Arbeiten und die Präsenszeiten im Unternehmen gliedern sich perfekt in meine freie Zeit neben den Vorlesungen ein. Die Gleitzeit ist ideal für Termine, die man bei anderen Arbeitgebern nur mit Urlaub wahrnehmen könnte. Und ein super Team rundet das Ganze noch ab.“ Anne-Katrin Giese, Werkstudentin darüber, warum sie gerne bei der HWS arbeitetZitat
Unsere Arbeitsbedingungen
Personalentwicklung
Bewirb dich für unsere IHK-zertifizierte Ausbildung zum*zur Immobilienkaufmann/-frau in Kooperation mit der BBA Akademie der Immobilienwirtschaft e. V..Ausbildung & Studium