Karriere
UNSERE AKTUELLEN STELLENANGEBOTE
DEINE ANSPRECHPARTNERIN FÜR ALLE FRAGEN
YVONNE BLÜMEL
Telefon: 030 816003-42
E-Mail: ybluemel@hws-berlin.de
UNSERE BENEFITS FÜR MITARBEITER*INNEN
Es ist unser Anspruch unser christliches Menschenbild auch im Arbeitsleben konkret erlebbar zu machen. Aus diesem Grund haben durch unsere familienbewusste Personalpolitik attraktive Arbeitsbedingungen wir für unsere Mitarbeiter*innen geschaffen.
DAS ZERTIFIKAT BERUFUNDFAMILIE
Im Bewusstsein unserer gesellschaftlichen Verantwortung nehmen wir seit vielen Jahrem am „audit berufundfamilie“ der Hertie-Stiftung teil. Eine aus Mitarbeiter*innen bestehende Leitbildgruppe entwickelt seit 2009 kontinuierlich mit den Kolleg*innen und der Geschäftsleitung Maßnahmen weiter. Als Anerkennung für diese Leistungen wurden wir bereits mehrfach rezertifiziert.
UNSERE ARBEITSBEDINGUNGEN IM ÜBERBLICK
- Tarifvertrag
- 30 Tage Urlaub
- 37-Stunden-Woche bei Vollzeit
- Gleitzeitarbeitskonto und Gleitzeittage
- mobiles Arbeiten
- Sonderzahlungen und leistungsgerechte Vergütung
- moderne technische und räumliche Ausstattung
- Betriebsruhe zwischen Weihnachten und Neujahr sowie an Brückentagen
- Kernarbeitszeit Montag–Donnerstag 9:30–14:00 Uhr
- Kernarbeitszeit Freitag 9:30–13:00 Uhr
- wöchentliche Mitarbeiter*innengespräche mit Vorgesetzten
- regelmäßige Mitarbeiter*innenbefragungen
UNSERE PERSONALENTWICKLUNGSMAßNAHMEN
Unsere Personalentwicklungsmaßnahmen sind darauf ausgerichtet, die individuellen Potenziale unserer Mitarbeitenden gezielt zu fördern und ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Ein zentrales Anliegen ist dabei die Chancengleichheit, die wir durch transparente Prozesse und einheitliche Zugänge zu Weiterbildungsangeboten sicherstellen.
Zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung stehen unseren Mitarbeitenden ein breites Spektrum an Schulungen, Workshops, Seminaren und E-Learning-Angeboten zur Verfügung. Darüber hinaus ermöglichen wir individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Karriereziele der einzelnen Mitarbeitenden abgestimmt sind.
Ein weiterer wichtiger Bestandteil unserer Personalentwicklung ist die aktive Einbindung unserer Mitarbeitenden in die Unternehmensgestaltung. Durch Mitgestaltungsmöglichkeiten in zahlreichen Unternehmensprojekten fördern wir nicht nur die bereichsübergreifende Zusammenarbeit, sondern auch die Entwicklung von Kompetenzen wie Projektmanagement, Innovationsfähigkeit und strategisches Denken.
WEITERE BENEFITS
Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein attraktives Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen, die sowohl die berufliche als auch die persönliche Lebensqualität steigern. Dazu gehört ein moderner Arbeitsplatz mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen, die Ausstattung mit Firmenhandy und Dienstlaptop, der flexibles und mobiles Arbeiten ermöglicht.
Ein abwechslungsreiche und spannende Aufgabengebiet sorgt für tägliche Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, kollegialen und professionell arbeitenden Team.
Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge sowie attraktive Mitarbeiterrabatte. Besonders hervorzuheben sind unsere Brückentage-Regelung: Durch vier flexible Servicesamstage im Jahr (81 % eines normalen Arbeitstages) erhalten unsere Mitarbeitenden an vier Brückentagen frei – ohne Urlaub nehmen zu müssen.
Unser Büro liegt in idyllischer Lage, nur 750 Meter vom Schlachtensee entfernt, und lädt in Pausen oder nach Feierabend zu entspannenden Spaziergängen ein.
Für das Wohlbefinden und den Teamgeist sorgen Yogakurse, ein SUP-Verleih, regelmäßige Mitarbeiterevents
Für Dientreisen stehen unserem Mitarbeitenden Elektro- und Hybridfahrzeuge zur Verfügung.